Alle untenstehenden Angebote werden in Absprache mit Ihnen auf Ihre Bedürfnisse hin massgeschneidert. Die Liste ist nicht vollständig, wenn Sie sich für andere Themen interessieren, zögern Sie nicht, kontaktieren Sie mich.
In diesem Seminar wird aufgezeigt, wie ein Management aussehen kann, das darauf ausgerichtet ist, positive Zielzustände im gesamten Unternehmen, bei allen Mitarbeitenden und Kunden zu erreichen, sowie negative Zustände zu minimieren.
Das Seminar macht deutlich, wie die Konzentration auf das Positive Stärken, Chancen und Möglichkeiten von Individuen und Organisationen aktiviert und Schwächen, Probleme und Risiken minimiert.
Schliesslich wird aufgezeigt, wie ethikorientiertes Führungsverhalten, welches die Sehnsüchte der Menschen anspricht, ermöglicht, dass die Mitarbeitenden mit Herzblut und Leidenschaft arbeiten.
Für Teams, die mit Menschen arbeiten, ist unabdingbar, die eigene „Wahrnehmung“ zu reflektieren. Es heisst einerseits „wahr“ und andererseits „nehmen“ und beides ist falsch. Viel eher sollten wir von „falsch“ und „machen“ sprechen
Ein Seminar zur ureigenen Funktionsweise von sozialen Systemen. Sobald zwei Menschen sich begegnen, ereignet sich Kommunikation: verbal, nonverbal, paraverbal. Was können wir tun, um störungsfreier zu interagieren?
Die wenigsten von uns mögen sie: Konflikte. Ganz zu Unrecht, denn Konflikte sind Entwicklungsmotoren. Wenn wir wissen, wie wir Konflikte nutzen können, verlieren sie ihren Schrecken.
Ein Seminar zur Frage "Wie werden wir bereit, Altbekanntes zu verlassen und uns auf unsicheres Terrain zu begeben?". Individuen und Teams können gezielt für Veränderungen motiviert werden. Der Schlüssel dazu liegt in der Steigerung der inneren Motivation.
Ein Seminar zum Thema "Vertrauensaufbau und Vertrauensverlust durch Kommunikation".
Ein Seminar zum Mit- und Nachdenken über Life Balance und Prävention von Burnout.